Начиная с 1 апреля 2016 года, работодатели обязаны сдавать сведения о своих работниках в Пенсионный фонд. Информация будет подаваться по каждому физическому лицу, работающему в организации или в ИП. Такие нововведения покажут, насколько эффективным является управленческий учет на предприятии, и не нарушают ли права работников их работодатели? Отчетность подается по всем работающим застрахованным лицам. Также отчетность требуется по тем физическим лицам, что работают на основе гражданско-правовых договоров в случае, если ними предусмотрены вознаграждения, с которых необходимо уплачивать страховые взносы. Такие сведения предоставляются в Пенсионный фонд по месту регистрации организации или ИП, осуществляющего деятельность на территории РФ в соответствии с действующим законодательством.

Первый раз следует отчитаться в апреле, а затем сведения на работников следует подавать не позже 10 числа каждого месяца. Если информация касается 25 и больше застрахованных физических лиц, то она может быть подана в электронном виде. Отчитаться на бумаге могут те руководители организаций или ИП, в которых работает меньше 25 человек. В случае не предоставления информации в строк, придется заплатить штраф (по 500 рублей за каждого работника).

Так же интересной будет статья "Минфин планирует вывести из тени малый бизнес"