Министерство труда в следующем году рассмотрит введение некоторых поправок, ограничивающих имеющиеся на сегодня разрывы между зарплатой штатного сотрудника и руководителя. Именно так заявил начальник Минтруда на заседании комиссии по рассмотрению приоритетных задач экономического и соцразвития, курируемой лично президентом.

Решение правительства о введении ограничений между размером заработных выплат руководителю и средней зарплаты в организации отнюдь не беспричинно. Как отмечают в министерстве, эти ограничения не превышают разницу 1 к 4, что по мнению экспертов – не вполне честно, и заставляет задуматься про порядок начисления зарплат.

В министерстве считают, что такие меры позволят обеспечить справедливость в распределении зарплаты на предприятиях в обозримом будущем. Министр обещает лично проследить за исполнением всех необходимых для этого пунктов, а также отмечает, что данные соотношения необходимо пересмотреть не только для директоров, а и для заместителей и возглавляющих некоторые отделы предприятий, к примеру, главбухов. Данные поправки смогут обеспечить более тесную связь руководства предприятий с их работниками, отмечают в министерстве.

Так же рекомендуем прочесть статью "Недобросовестным компаниям будет сложнее поменять банк"