В наше время предпринимательство - один из немногих способов создать рабочее место для себя и членов своей семьи.

Расчет заработной платы нанятого работника включает и начисление единого взноса в органы социального страхования, а для обычного предпринимателя, который едва зарабатывает себе на проживание, часто такие суммы платежей становятся непосильными.

На сегодня, если предприниматель не имеет нанятой рабочей силы, он за себя платит взнос с 50% ограничением. Если же на предприятии присутствует рабочая сила, то такого ограничения нет, и работодатель должен платить за себя полную сумму ЕНВД. Но совсем недавно, в письме Министерства Финансов было опубликовано разъяснение, из которого можно учесть способы минимизации налогов.

Согласно данным разъяснения, если нанятый человек находится в отпуске по уходу за ребенком, то в таком случае, при вычислении средней численности работников, он не учитывается, а предприниматель попадает в категорию предпринимателей без использования рабочей силы. Именно поэтому он имеет возможность платить за себя взнос с ограничением в 50%.

Так же рекомендуем прочесть статью "Обслуживание платежных карт должно быть безупречным"